Комитеты

Комитет по банковскому законодательству

Комитет по залогам и оценке

Комитет по инвестиционным банковским продуктам

Комитет по информационной безопасности

Комитет по ипотечному кредитованию и проектному финансированию (в сфере строительства и ЖКХ)

Комитет по комплаенс-рискам и ПОД/ФТ

Комитет по малому и среднему бизнесу

Комитет по наличному денежному обращению

Комитет по платежным системам

Комитет по рискам

Комитет по финансовым технологиям

Комитет по банкострахованию и взаимодействию со страховыми компаниями

Рабочая группа по изменению законодательства о залоге

Рабочая группа по учету, отчетности и налогам

Рабочая группа по вопросам аутсорсинга и взаимодействия с вендорами и поставщиками услуг и сервисов

Рабочая группа по гарантиям и аккредитивам

Проектная группа "ESG-банкинг"

Проектная группа по вопросам совершенствования правового регулирования взаимоотношений между финансово-кредитными организациями и детьми и подростками

Экспертный центр по цифровым финансовым активам и цифровым валютам

Совет по финансовому регулированию и ДКП

В корпоративном университете Примсоцбанка состоялся первый выпуск студентов

Сертификаты специалистов по обслуживанию клиентов получили семь выпускников.

Программа бесплатного профессионального обучения с дальнейшим трудоустройством стартовала в Примсоцбанке в октябре 2013 г. Участником этой программы мог стать каждый желающий с высшим, неоконченным высшим или средним специальным образованием. После двух месяцев лекций и стажировок первые выпускники получили сертификаты специалистов и приглашение на работу в офисах Примсоцбанка.

«На протяжении всего обучения наши студенты в режиме живого диалога со специалистами-практиками перенимали их опыт и знания. Приятно, что сразу после окончания нашего корпоративного университета шесть его выпускников пришли к нам на работу, - рассказывает Светлана Борисенко, и.о. начальника управления по персоналу и организационному развитию ОАО СКБ Приморья «Примсоцбанк». – Это еще раз доказывает верность выбранного Примсоцбанком курса на всестороннюю работу с молодыми специалистами, их обучение в стенах банка по собственным программам, основанным на приобретение практических знаний и навыков. Одновременно наши студенты могли уже с первых дней начать знакомство с корпоративной культурой банка, развитию которой мы уделяем много внимания. Безусловно, это также повлияло на их выбор в пользу Примсоцбанка».

Другие новости

Нашли ошибку в тексте?

Сообщите нам! Выделите ошибочный фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Ctrl
Enter
Вернуться к списку