Комитеты

Комитет по банковскому законодательству

Комитет по залогам и оценке

Комитет по инвестиционным банковским продуктам

Комитет по информационной безопасности

Комитет по ипотечному кредитованию и проектному финансированию (в сфере строительства и ЖКХ)

Комитет по комплаенс-рискам и ПОД/ФТ

Комитет по малому и среднему бизнесу

Комитет по наличному денежному обращению

Комитет по платежным системам

Комитет по рискам

Комитет по финансовым технологиям

Комитет по банкострахованию и взаимодействию со страховыми компаниями

Рабочая группа по изменению законодательства о залоге

Рабочая группа по учету, отчетности и налогам

Рабочая группа по вопросам аутсорсинга и взаимодействия с вендорами и поставщиками услуг и сервисов

Рабочая группа по гарантиям и аккредитивам

Проектная группа "ESG-банкинг"

Проектная группа по вопросам совершенствования правового регулирования взаимоотношений между финансово-кредитными организациями и детьми и подростками

Экспертный центр по цифровым финансовым активам и цифровым валютам

Совет по финансовому регулированию и ДКП

Новосибирский Муниципальный банк стал одним из участников «Дня карьеры»-2011

 "День карьеры" – традиционная встреча работодателей г. с выпускниками Сибирского университета потребительской кооперации (СибУПК).

Мероприятие ежегодно проводится одним из ведущих вузов города с целью предоставить лучшим молодым специалистам возможности трудоустройства в новосибирские компании. На встрече в СибУПК выпускники экономического факультета и факультета финансов и учета смогли не только познакомиться с принципами кадровой политики Новосибирского Муниципального банка, но и узнать об имеющихся здесь вакансиях, пройти первичное собеседование и заполнить анкеты, получить приглашения на летнюю практику. Представители Банка ответили на все интересующие студентов вопросы.

«День карьеры» – хорошая стартовая площадка для молодых специалистов, – говорит Александра Микашевская, специалист Отдела по работе с персоналом ОАО Новосибирский Муниципальный банк. – Для тех, кто ответственно относится к собственному будущему, это хороший шанс найти работу. Личные встречи с работодателями позволяют студентам узнать «из первых рук» о критериях отбора персонала, оценить собственный потенциал на рынке труда и определить направления своего дальнейшего профессионального развития».

Новосибирский Муниципальный банк традиционно участвует в проектах вузов и колледжей, ориентированных на профессиональное развитие молодежи. Специалисты Муниципального банка читают лекции в учебных заведениях, являются членами государственных аттестационных комиссий, присутствуют при защите студенческих курсовых и дипломных работ, многие из которых выполнены на материале, полученном во время практики в Банке.

Студенческая практика, организуемая в Банке на протяжении уже многих лет в рамках  сотрудничества с ведущими вузами и колледжами города, предполагает возможность включения перспективной молодежи в Студенческий кадровый резерв и дальнейшее трудоустройство. По итогам 2010 г. в Студенческий кадровый резерв было включено 23 студента, семь из которых были приняты в штат Банка.

 

Нашли ошибку в тексте?

Сообщите нам! Выделите ошибочный фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Ctrl
Enter
Вернуться к списку