Комитеты

Комитет по банковскому законодательству

Комитет по залогам и оценке

Комитет по инвестиционным банковским продуктам

Комитет по информационной безопасности

Комитет по ипотечному кредитованию и проектному финансированию (в сфере строительства и ЖКХ)

Комитет по комплаенс-рискам и ПОД/ФТ

Комитет по малому и среднему бизнесу

Комитет по наличному денежному обращению

Комитет по платежным системам

Комитет по рискам

Комитет по финансовым технологиям

Комитет по банкострахованию и взаимодействию со страховыми компаниями

Рабочая группа по изменению законодательства о залоге

Рабочая группа по учету, отчетности и налогам

Рабочая группа по вопросам аутсорсинга и взаимодействия с вендорами и поставщиками услуг и сервисов

Рабочая группа по гарантиям и аккредитивам

Проектная группа "ESG-банкинг"

Проектная группа по вопросам совершенствования правового регулирования взаимоотношений между финансово-кредитными организациями и детьми и подростками

Экспертный центр по цифровым финансовым активам и цифровым валютам

Экспертный центр по применению продвинутых подходов к оценке банковских рисков для регуляторных целей

Рабочая группа по операционному риску Экспертного центра по применению продвинутых подходов к оценке банковских рисков для регуляторных целей

Совет по финансовому регулированию и ДКП

Новосибирский Муниципальный банк продолжает традицию встреч со студентами

Председатель Совета директоров ОАО Новосибирский Муниципальный банк Владимир Женов встретился со студентами первого курса Сибирского государственного университета путей сообщения. Проведение таких встреч, нацеленных на углубленную профориентацию студентов, является традицией банка на протяжении многих лет.

Участниками состоявшегося диалога стали студенты факультета управления персоналом. В течение первого года учебы они уже получили теоретическое предоставление о выбранной специальности, а личное общение с  известным банкиром с большим опытом руководства коллективом позволило будущим HR-специалистам получить знания, не входящие в стандартный курс обучения, и расширить профессиональный кругозор.

«Чем раньше сформируются карьерные и жизненные цели, тем проще найти свой путь к ним, попробовать свои силы, а при необходимости — изменить намеченный профессиональный маршрут. В студенческие годы нужно не просто получать знания, а как никогда много работать над собой, развивать свой потенциал, учиться взаимодействовать с людьми, — порекомендовал собравшимся Владимир Женов. — Все это создает базу для старта, формирует характер и дает самое ценное — практический опыт».

Отвечая на вопросы о задачах и специфике работы с персоналом в Муниципальном банке, Владимир Женов отметил, что требования ко всем сотрудникам банка — от рядового специалиста до топ-менеджера — очень высоки. Это касается не только уровня компетентности и профессионализма, менеджерских знаний и навыков, но и личной ответственности и порядочности.

В этом убеждаются студенты вузов и средних специальных учебных заведений города, которые регулярно приходят практику в подразделениях Новосибирского Муниципального банка. В 2012 г. банк сотрудничал с семью ведущими учебными заведениями г. Новосибирска, на практику в банк были приняты 64 студента. Шестеро молодых специалистов после окончания вуза и двое после получения среднего специального образования были приняты в штат банка.

В завершение встречи Владимир Женов пожелал студентам большей самостоятельности  в поисках вариантов трудоустройства, начиная уже со студенческой скамьи, а главное — не забывать о том, что профессиональная и человеческая репутация каждого формируется уже во время учебы. «То, что вы создаете в студенческие годы, — это ваш основой капитал в будущем. Важно помнить, что после старта будет не спринтерская дистанция, а марафон длиною в жизнь».

Нашли ошибку в тексте?

Сообщите нам! Выделите ошибочный фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Ctrl
Enter
Вернуться к списку