Сбер представил проект, который меняет представление о возможностях искусственного интеллекта в карьере. Новый раздел "Вы + ИИ = карьера мечты" показывает, как нейросети помогают кандидатам на всех этапах трудоустройства – от создания резюме и подготовки к интервью до выполнения тестовых заданий и адаптации в первый рабочий день.
Центральный элемент проекта – интерактивный лендинг с интеграцией нейромодели Сбера GigaChat. Посетители могут протестировать готовые промпты, разработанные и проверенные сотрудниками банка. С их помощью можно структурировать и улучшить резюме, подготовиться к сложным вопросам собеседования, эффективно выполнить тестовое задание и быстрее освоиться в новой команде.
Денис Замалетдинов, управляющий директор, начальник центра развития бренда работодателя:
Сбер последовательно строит экосистему, где искусственный интеллект становится естественной частью повседневной жизни. Мы развиваем ГигаЧат как универсального помощника для решения рабочих и личных задач и делаем его доступным каждому. Наша цель – показать, что нейросети – это не абстрактная технология, а практичный инструмент, который уже сегодня помогает людям строить карьеру, развиваться и быть эффективнее. Мы видим в этом продолжение миссии бренда работодателя Сбера: вдохновлять, обучать и давать людям новые возможности. Фактически ИИ становится новым "офисным навыком" XXI века – таким же базовым, как когда-то умение работать с компьютером. И наша задача как бренда – сделать этот переход простым, понятным и мотивирующим.
Проект также включает 20 историй амбассадоров – сотрудников Сбера из разных направлений, которые делятся личным опытом применения ИИ в карьере. Data-инженер Вадим Богачев советует просить нейросеть сделать резюме четким и лаконичным, акцентируя достижения. UX/UI-дизайнер Анастасия Русакова использовала ИИ для анализа рынка и упаковки своего опыта. Инженер Михаил Жуков отмечает, что искусственный интеллект помогает адаптировать формулировки под конкретную должность.
Чтобы взаимодействие с нейросетью было максимально эффективным, специалисты советуют формулировать запросы конкретно. Вместо общего "Напиши резюме" лучше задать задачу точнее: "Помоги описать ключевые навыки менеджера проектов". Качество ответа напрямую зависит от четкости формулировки и заданной роли, например: "Ты – карьерный консультант".
ИИ также помогает репетировать собеседования, генерировать релевантные вопросы по вакансии и анализировать тестовые задания. В процессе адаптации он становится цифровым наставником: помогает разбираться в рабочих процессах, управлять временем и быстрее вливаться в новую команду.