Комитеты

Комитет по банковскому законодательству

Комитет по залогам и оценке

Комитет по инвестиционным банковским продуктам

Комитет по информационной безопасности

Комитет по ипотечному кредитованию и проектному финансированию (в сфере строительства и ЖКХ)

Комитет по комплаенс-рискам и ПОД/ФТ

Комитет по малому и среднему бизнесу

Комитет по наличному денежному обращению

Комитет по платежным системам

Комитет по рискам

Комитет по финансовым технологиям

Комитет по банкострахованию и взаимодействию со страховыми компаниями

Рабочая группа по изменению законодательства о залоге

Рабочая группа по учету, отчетности и налогам

Рабочая группа по вопросам аутсорсинга и взаимодействия с вендорами и поставщиками услуг и сервисов

Рабочая группа по гарантиям и аккредитивам

Проектная группа "ESG-банкинг"

Проектная группа по вопросам совершенствования правового регулирования взаимоотношений между финансово-кредитными организациями и детьми и подростками

Экспертный центр по цифровым финансовым активам и цифровым валютам

Экспертный центр по применению продвинутых подходов к оценке банковских рисков для регуляторных целей

Рабочая группа по операционному риску Экспертного центра по применению продвинутых подходов к оценке банковских рисков для регуляторных целей

Совет по финансовому регулированию и ДКП

БСПБ представляет комплексную стажерскую программу «Банк молодых талантов»

Банк «Санкт-Петербург» представляет новый проект, открывающий карьерные возможности для молодежи – «Банк молодых талантов». Он объединяет программы для начинающих специалистов, реализуемые БСПБ и преемственность в отношении ранее реализуемых стажерских проектов. 
«Банк молодых талантов» обеспечит гибкий подход к выделению ставок и ротации сотрудников, предоставит начинающим специалистам интересные профессиональные и карьерные перспективы и поможет сформировать новое поколение экспертов банковского дела. 

Реализацию стажерских программ в БСПБ курирует структурное подразделение Центр молодых талантов. Эта команда составляет план стажировок, проводит оценочные мероприятия, разрабатывает оптимальные карьерные треки для студентов, готовых реализовать свой потенциал в банковской сфере.

«Банк молодых талантов» включает 2 направления:

- braincamp для специалистов в области информационных технологий,

- БСПБ connect для тех, кто планирует развиваться в бизнес-направлении. 

Отбор на стажировку проходит на конкурсной основе. Для участия студенту необходимо подать заявку, пройти интервью и оценочную процедуру, в ходе которой Карьерный центр БСПБ проанализирует таланты и зоны роста начинающего специалиста. Студенты, успешно прошедшие стажировку, пополнят команду Банка в качестве постоянных сотрудников. Специалисты, выбравшие другое направление для развития, станут амбассадорами БСПБ и получат дополнительные преференции за продвижение Банка, его продуктов и привлечение новых сотрудников и стажеров.

В «Банке молодых талантов» студентам доступны корпоративные бенефиты: компенсация питания, специально разработанные образовательные программы, корпоративный психолог, скидки и акции по программе корпоративной лояльности, возможность заниматься корпоративным спортом.

Самым большим бонусом станет шанс учиться у лучших. Сильнейшие эксперты отрасли поделятся своим опытом и знаниями. Топ-менеджмент Банка примет активное участие в работе со стажерами и амбассадорами. Руководители выступят наставниками для студентов. Начинающих специалистов ожидают: адаптационные мероприятия, семинары о банковских и IT-продуктах, участие в гикхабах, развивающих кейс-чемпионатах и хакатонах и другие события. 

Центр молодых талантов уже получил более 2000 заявок от студентов по 8 профессиональным направлениям и проводит оценочные мероприятия. Первые стажеры приступят к участию в проектах Банка уже в мае.

Узнать о проекте больше, подать заявку на стажировку и ознакомиться с возможностями, которые предлагает Банк «Санкт-Петербург», можно по ссылкам: 

- ИТ-направление «Банка молодых талантов»: braincamp.

- Бизнес-направление «Банка молодых талантов»: БСПБ connect.

«Взаимодействуя с молодыми талантами, наш Банк ставит перед собой амбициозную задачу не просто готовить отличных профессионалов, а формировать экспертное сообщество. В развитии сотрудников Банк придерживается принципа человекоцентричности, поэтому мы создаем максимально комфортную среду для молодых талантов.  Наша новая стажерская программа позволит молодежи реализовать свой потенциал, обрести опыт, который станет фундаментом для их будущей карьеры и откроет широкие перспективы профессионального развития», – говорит руководитель Центра молодых талантов и куратор проекта Евгения Задавина.

Другие новости

Нашли ошибку в тексте?

Сообщите нам! Выделите ошибочный фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Ctrl
Enter
Вернуться к списку