Разработка значительно упрощает процесс предоставления доступа сотрудникам, позволяя руководителям делегировать рутинные задачи и сосредоточиться на развитии бизнеса.
Ранее в интернет-банке также была гибкая система предоставления доступа с возможностью настройки индивидуальных прав доступа. Однако, исследования показали, что зачастую собственники бизнеса предоставляли сотрудникам полный доступ к интернет-банку, чтобы не тратить время на настройку. Это снижало уровень безопасности.
Теперь же благодаря внедрению шаблонов ролей достаточно пары кликов, чтобы выбрать преднастроенные наборы прав и полномочий, соответствующие конкретным должностям сотрудников (например, главный бухгалтер, бухгалтер, финансовый директор, казначей и т.д.). Это устраняет необходимость в ручном конфигурировании доступа и минимизирует риски, связанные с утечкой конфиденциальной информации.
В интернет-банке уже доступны шаблоны, покрывающие 90% потребностей клиентов. Альфа-Банк планирует расширять этот список добавлением ролей для кассиров, технических специалистов, менеджеров маркетплейсов и других специалистов.
"Мы услышали пожелания наших клиентов и разработали решение, которое одновременно обеспечивает и гибкость, и безопасность. Шаблоны ролей – это простой и эффективный способ делегирования задач, позволяющий руководителям и собственникам бизнеса сосредоточиться на стратегическом развитии, не тратя время на рутинные задачи", – отметил Дамир Баттулин, старший вице-президент, директор по развитию цифровых каналов.