Вице-президент Ассоциации банков России Сергей Клименко напомнил, что в законодательство сейчас вносятся достаточно серьезные изменения, в том числе существенно увеличивается материальная ответственность кредитных организаций. При этом банки не обладают соответствующими рычагами влияния на свой персонал: когда сотрудник действует во вред организации или клиентам, его можно уволить только по сокращению штата, либо по собственному желанию, отдельные категории работников по утрате доверия, что бывает проблематично.
Кроме того, такой сотрудник, уходя из кредитной организации, может устраиваться в любую другую организацию на финансовом рынке и продолжать заниматься такими же злоупотреблениями, поскольку не существует никакого реестра и соответствующая запись в трудовую книжку не вносится. В связи с этим банки выступают с инициативой расширения полномочий по регулированию ответственности сотрудников, включая их увольнение, добавил Сергей Клименко.
Участникам комитета была представлена концепция изменений в законодательство, определяющих ситуации, в которых увольнение могло бы выбираться как мера воздействия на сотрудника. Обсуждались подходы к формулировке оснований для увольнения и степень их конкретизации, необходимость отстранения сотрудника от исполнения своих обязанностей и другие вопросы.
Итоговый вариант концепции изменений в законодательство, составленный с учетом предложений банков, будет направлен на рассмотрение в Банк России.
На заседании комитета были обсуждены изменения в федеральный закон «О цифровых финансовых активах, цифровой валюте и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», касающиеся, в частности, выпуска по закрытой подписке и возможности подписи уполномоченным лицом. Большинство подготовленных ранее банками предложений вошли в законопроект, который будет рассматриваться на ближайших сессиях Госдумы.
Участникам комитета также была представлена информация о возможностях сотрудничества с Научно-образовательным центром Московского государственного юридического университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА).
Кроме того, такой сотрудник, уходя из кредитной организации, может устраиваться в любую другую организацию на финансовом рынке и продолжать заниматься такими же злоупотреблениями, поскольку не существует никакого реестра и соответствующая запись в трудовую книжку не вносится. В связи с этим банки выступают с инициативой расширения полномочий по регулированию ответственности сотрудников, включая их увольнение, добавил Сергей Клименко.
Участникам комитета была представлена концепция изменений в законодательство, определяющих ситуации, в которых увольнение могло бы выбираться как мера воздействия на сотрудника. Обсуждались подходы к формулировке оснований для увольнения и степень их конкретизации, необходимость отстранения сотрудника от исполнения своих обязанностей и другие вопросы.
Итоговый вариант концепции изменений в законодательство, составленный с учетом предложений банков, будет направлен на рассмотрение в Банк России.
На заседании комитета были обсуждены изменения в федеральный закон «О цифровых финансовых активах, цифровой валюте и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», касающиеся, в частности, выпуска по закрытой подписке и возможности подписи уполномоченным лицом. Большинство подготовленных ранее банками предложений вошли в законопроект, который будет рассматриваться на ближайших сессиях Госдумы.
Участникам комитета также была представлена информация о возможностях сотрудничества с Научно-образовательным центром Московского государственного юридического университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА).
Другие новости
