Комитеты

Комитет по банковскому законодательству

Комитет по залогам и оценке

Комитет по инвестиционным банковским продуктам

Комитет по информационной безопасности

Комитет по ипотечному кредитованию и проектному финансированию (в сфере строительства и ЖКХ)

Комитет по комплаенс-рискам и ПОД/ФТ

Комитет по малому и среднему бизнесу

Комитет по наличному денежному обращению

Комитет по платежным системам

Комитет по рискам

Комитет по финансовым технологиям

Комитет по банкострахованию и взаимодействию со страховыми компаниями

Рабочая группа по изменению законодательства о залоге

Рабочая группа по учету, отчетности и налогам

Рабочая группа по вопросам аутсорсинга и взаимодействия с вендорами и поставщиками услуг и сервисов

Рабочая группа по гарантиям и аккредитивам

Проектная группа "ESG-банкинг"

Проектная группа по вопросам совершенствования правового регулирования взаимоотношений между финансово-кредитными организациями и детьми и подростками

Экспертный центр по цифровым финансовым активам и цифровым валютам

Экспертный центр по применению продвинутых подходов к оценке банковских рисков для регуляторных целей

Рабочая группа по операционному риску Экспертного центра по применению продвинутых подходов к оценке банковских рисков для регуляторных целей

Совет по финансовому регулированию и ДКП

Александр Мурычев принял участие в онлайн конференции "Труд в 21 веке: мотивация, квалификация, удовольствие"

   

22 марта в медиацентре "Российской газеты" состоялась онлайн-конференция на тему: "Труд в 21 веке: мотивация, квалификация, удовольствие", в которой приняли участие Лауреат Нобелевской премии по экономике (2016) Бенгт Роберт Хольмстрём, ректор Финансового университета при Правительстве РФ Михаил Эскиндаров, исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Мурычев, первый проректор Финансового университета по международному сотрудничеству и внешним коммуникациям Константин Симонов.

По словам исполнительного вице-президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Мурычева, у работодателей не так много инструментов нематериального стимулирования мотивации к труду, но, тем не менее, хорошо забытые методы морального поощрения уже начинают более активно внедряться.

"Общественное признание - это очень сильная мотивация, тем более для молодежи, которая пока еще не очень высокую зарплату имеет. Карьерный рост обеспечивается, в том числе через периодичное проведение аттестаций, которые проводят работодатели в центрах оценки квалификации. Люди получают некие сертификаты, что являются специалистом высокой квалификации в своей специальности, это для работодателя серьезный документ, который является основанием для возможного роста или повышения зарплаты работника".

Александр Мурычев рассказал, что сейчас разрабатываются профессиональные стандарты по различным специальностям и специализациям. "В России свои особенности. Потому что мы от государственной экономики перешли в рыночную экономику буквально совсем недавно, если рассматривать в историческом аспекте. Всего лишь 26 лет назад. И в этой связи, без сомнений, финансовый рынок отчетливо является новым сегментом российской экономики. Мы не имели рыночную финансовую систему. И в этой связи появились десятки новых профессий на финансовом рынке. Поэтому эти профессии нужно описать, нужно квалифицировать эти профессии, нужно предъявлять требования к этим позициям, которые занимают специалисты той или иной квалификации. Для этих целей Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка будет озабочен, и будет этим вопросом заниматься", - поделился исполнительный вице-президент РСПП.

Подробнее

Другие новости

Нашли ошибку в тексте?

Сообщите нам! Выделите ошибочный фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Ctrl
Enter
Вернуться к списку